Управление на човешките ресурси

Дисциплината „Управление на човешките ресурси“ предоставя на студентите основни знания и умения за управление на персонала в различни организационни контексти, съобразени с изискванията на законодателството и специфичните характеристики на човешките ресурси.

Основната цел на курса е да подготви бъдещи мениджъри, които да постигат успешно организационните цели чрез ефективно управление на персонала.

Основният фокус на дисциплината е върху ключовите концепции, свързани с управлението на човешките ресурси, процеса на наемане и оценка на персонала, организационни структури, планиране на ресурсите и мотивация на персонала. Специален акцент се поставя върху изграждането на екипи, лидерските умения, различните стилове на управление, комуникации в управлението, разрешаването на конфликти и вземането на управленски решения. Студентите ще се запознаят със системите за заплащане и стимулиране на труда, правата и дисциплината на персонала, както и със законовите рамки, свързани с трудовите отношения.

Дисциплината „Управление на човешките ресурси“ акцентира върху планиране и анализ на персонала, както и върху методи и подходи, свързани с привличане, подбор, разпределение, развитие, заплащане и атестация на персонала.

Практическите занятия целят да развият уменията за прилагане на наученото чрез разработване на казуси и реални примери от управлението на човешките ресурси, което ще подготви студентите за успешното интегриране на тези знания в работната им среда.